为加强管理人员队伍建设，提高学校行政管理工作水平，经研究决定，10月23日至24日，学校组织开展2021年管理人员招聘考核工作。
本次招聘工作本着“精干高效、宁缺勿滥”的用人标准，坚持公平、公正、竞争择优和德才兼备的招聘原则，通过学校网站向社会公开发布招聘信息，并按照《招聘公告》要求进行。经报名、资格初审、笔试、复审、面试，最终确定入围体检考察人选。
学校高度重视此次招聘工作。校领导多次就疫情防控、考场布置、考风考纪、后勤保障等工作作出强调和要求。招聘考核领导小组对各考场布置、监考安排等进行全面核查，确保疫情防控到位、考务安排到位、后勤保障到位、安全保卫到位，营造了有序、严肃、庄重的考试环境。在学校领导多次指导、八个工作组和全体工作人员认真履职下，学校招聘考核工作顺利完成。（撰稿：陆淮光 摄影：俞璋凌 初核：吕中华 审定：束舒娅）
